【學規(guī)守紀】

為加強企業(yè)管理，嚴肅紀律，構(gòu)建和諧健康的企業(yè)文化，提高員工遵紀守規(guī)的自覺性，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行。2020年8月7日上午國信擔保公司積極組織開展由金控集團紀委下發(fā)的《員工違規(guī)違紀處理辦法》、《建立容錯糾錯機制的實施方法》文件學習。

會上，由綜合管理部劉卉宣讀了文件相關(guān)內(nèi)容，大家各抒己見，對自己領(lǐng)會做出表態(tài)發(fā)言。首先從思想上要高度重視，根據(jù)文件逐條對照領(lǐng)會，結(jié)合實際工作梳理崗位風險，對照檢查，確保不踩“紅線”；在日常工作過程中自覺遵守各項規(guī)章制度不觸碰底線，切實提高我們在工作中的合規(guī)意識，杜絕對違規(guī)視而不見行為現(xiàn)象發(fā)生。

通過此次學習，讓每位員工都認識到，在工作中的每一天、每一個環(huán)節(jié)，都必須在合規(guī)合紀的前提下進行，決不能存在以感情代替制度，以相互信任代替約束監(jiān)督。

嚴格的制度規(guī)范不但強化了勞動紀律的執(zhí)行力，也端正了工作作風，自上而下提升了“精、氣、神”，提高員工個人規(guī)矩意識、紅線意識、底線意識，用紀律和規(guī)矩為公司持續(xù)發(fā)展提供保障。

（文/彭程）